Ai có thể sử dụng các kế hoạch được tạo tự động?

Chỉ dành cho việc phối hợp quy trình tiếp nhận nhân viên nội bộ — không phải tư vấn pháp lý, tư vấn về phúc lợi hay tư vấn lao động cá nhân. Nhà tuyển dụng vẫn chịu trách nhiệm phê duyệt nội dung cuối cùng.

Tại sao cần đăng nhập?

Chúng tôi áp dụng giới hạn tạo nội dung mỗi phiên phù hợp với các biện pháp phòng chống lưu lượng truy cập độc hại; tài khoản giúp bảo vệ cơ sở hạ tầng dùng chung đồng thời duy trì quy trình làm việc thân thiện với người dùng miễn phí.

Các định dạng sau khi tạo?

Bản xem trước Markdown được hiển thị ngay trên trang, bản sao văn bản thuần được giữ nguyên, tệp PDF có thể tải xuống được đóng gói ở phía máy khách — tệp PDF nhúng văn bản nhắc nhở rằng bản nháp cần sự giám sát của con người.

người lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Soạn thảo một cấu trúc Kế hoạch hội nhập 30/60/90 ngày

Chuyển một vài trường thông tin khi gia nhập thành các mốc quan trọng Ngày 1, Tuần 1 và quý đầu tiên được tùy chỉnh theo phòng ban và vai trò. Đăng nhập — thông tin bạn nhập sẽ được gửi nhanh chóng đến người viết AI; vui lòng xem xét với bộ phận Nhân sự trước khi sử dụng.

Danh sách kiểm tra quy trình tiếp nhận nhân viên mới (AI bản nháp)

Tên nhân viên mới*

Số ký tự tối đa là 50.

Chức danh/vai trò công việc*

Số ký tự tối đa là 100.

Phòng*

Ngày bắt đầu*

Hãy sử dụng ngày làm việc chính thức đầu tiên của nhân viên mới — trình chọn ngày của trình duyệt sẽ tuân theo múi giờ địa phương để nhập liệu.

Tên công ty (không bắt buộc)

Mục tiêu chính — 90 ngày đầu tiên (tùy chọn)

Tùy chọn · tối đa 500 ký tự.

Hãy cho chúng tôi biết ai sẽ tham gia—sau đó xem trước bản nháp lộ trình từ Ngày 1 đến 90 ngày. Sẽ không có gì ở đây cho đến khi bạn tạo thành công.

Các bước tiếp theo được đề xuất dựa trên công việc bạn đang làm — hãy tiếp tục công cụ này.

Duyệt tất cả công cụ miễn phí

Cách thức hoạt động

Hãy cho chúng tôi biết về việc tuyển dụng.

Hãy cung cấp tên nhân viên, chức danh, phòng ban, ngày bắt đầu làm việc chính thức và các mục tiêu (nếu có). Những chi tiết này giúp xác định các nhiệm vụ thực tế, chứ không phải những thông tin chung chung, sáo rỗng.

Xác nhận bạn đã đăng nhập

Việc tạo kế hoạch yêu cầu một tài khoản miễn phí. Điều đó giúp duy trì giới hạn sử dụng hợp lý giữa các phiên trình duyệt đang mở.

Xuất và thích nghi

Bạn sẽ nhận được một file Markdown có thể chỉnh sửa trong hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) hoặc wiki, cùng với một file PDF tùy chọn để chia sẻ với các nhà quản lý tuyển dụng—luôn đảm bảo tuân thủ các quy định về pháp lý, tiền lương, CNTT và chính sách địa phương.

Tại sao kế hoạch hội nhập theo từng giai đoạn lại quan trọng

Làm rõ các kỳ vọng về đường dốc

Các kế hoạch theo từng giai đoạn nêu rõ việc thiết lập hành chính, công cụ, hướng dẫn và các sản phẩm đầu ra ban đầu để các nhà quản lý và nhân viên mới cùng nắm được bức tranh tổng thể về quá trình triển khai.

Hỗ trợ việc giữ chân nhân viên bằng cấu trúc.

Khi kỳ vọng và việc kiểm tra tiến độ được làm rõ ngay từ ngày đầu tiên, nhân viên mới sẽ hòa nhập nhanh hơn và ít xảy ra hiểu lầm hơn—đặc biệt là trong môi trường làm việc kết hợp hoặc từ xa.

Nhiệm vụ theo phòng ban

Bản dự thảo nêu bật các vấn đề về tuân thủ quy định, giới thiệu, công cụ và các mốc thời gian cụ thể theo vai trò dành cho bộ phận Bán hàng, Tiếp thị, Kỹ thuật và các đơn vị tổ chức khác.

Sao chép Markdown hoặc PDF

Sao chép vào Notion hoặc Confluence, hoặc tải xuống `{name}_Onboarding_Plan.pdf` để có một tài liệu sẵn sàng cho cuộc họp sau khi bạn đã chỉnh sửa lại nội dung nội bộ.

Câu hỏi thường gặp

Liệu điều này có thay thế cẩm nang nhân sự hiện tại của chúng ta không?+

Không. Xuất là hướng dẫn do AI tạo ra để phục vụ việc lên ý tưởng. Các chính sách cuối cùng, thông tin công bố, đào tạo, phê duyệt quyền truy cập vật lý, ngân sách, thỏa ước lao động tập thể, chứng nhận, thị thực và kiểm soát an ninh vẫn thuộc trách nhiệm của bộ phận Pháp lý, Lương bổng, Cơ sở vật chất, An ninh thông tin và các bộ phận quản lý khác.

Bản thảo nên bao gồm những tiêu đề nào?+

Mô hình này nhắm đến năm phần: ## Ngày 1, ## Tuần 1, ## Kế hoạch 30 ngày, ## Kế hoạch 60 ngày, ## Kế hoạch 90 ngày. Nếu bất kỳ phần nào bị lỗi do định dạng đầu ra không chính xác, bạn có thể tạo lại hoặc soạn thảo phần đó theo cách thủ công.

Dữ liệu của tôi có được lưu giữ không?+

Phiên làm việc này sẽ khôi phục các dữ liệu/kết quả bạn nhập gần nhất cho đến khi bạn đóng tab; văn bản kế hoạch được tạo lại từ lần gửi gần nhất của bạn. Giả định rằng ứng dụng có thể ghi nhật ký hoạt động bình thường — hãy bỏ qua các thông tin nhận dạng nhạy cảm nếu điều đó khiến bạn lo ngại.