İK işe alım planlayıcısı

Yapılandırılmış bir taslak hazırlayın. 30/60/90 Günlük Oryantasyon Planı

Birkaç işe alım alanını, departmana ve role özel olarak uyarlanmış 1. Gün, 1. Hafta ve ilk çeyrek kilometre taşlarına dönüştürün. Giriş yapın — girdileriniz kısa süreliğine bir AI yazarına gönderilir; kullanmadan önce İK ile gözden geçirin.

Çalışan işe alım kontrol listesi (AI taslak)

Yeni işe alınan kişinin adı*

Maksimum 50 karakter.

İş unvanı / rol*

Maksimum 100 karakter.

Departman*

Başlangıç tarihi*

İşe alınan kişinin ilk resmi gününü kullanın; tarayıcınızın tarih seçici özelliği, giriş yaparken yerel saat dilimini dikkate alır.

Şirket adı (isteğe bağlı)

Temel hedefler — ilk 90 gün (isteğe bağlı)

İsteğe bağlı · en fazla 500 karakter.

Kimlerin katılacağını bize bildirin, ardından 1. günden 90 güne kadar olan yol haritasının taslağını önizleyin. Başarılı bir şekilde oluşturana kadar burada hiçbir şey görünmeyecek.

Üzerinde çalıştığınız konuya göre önerilen sonraki adımlar — bu aracın bıraktığı yerden devam edin.

Tüm ücretsiz araçlara göz at

Nasıl çalışır?

Bize işe alım hakkında bilgi verin.

Çalışanın adını, unvanını, departmanını, resmi işe başlama tarihini ve isteğe bağlı hedeflerini belirtin. Bu ayrıntılar, genel geçer ifadelerden ziyade gerçekçi görevlere odaklanır.

Giriş yaptığınızı doğrulayın.

Plan oluşturmak için ücretsiz bir hesaba ihtiyacınız var. Bu, açık tarayıcı oturumları boyunca adil kullanım sınırlarını korumaya yardımcı olur.

Dışa aktarma ve uyarlama

ATS veya wiki'nizde düzenleyebileceğiniz Markdown formatında metin elde edersiniz, ayrıca işe alım yöneticileriyle paylaşabileceğiniz isteğe bağlı bir PDF dosyası da sunulur; bu dosyayı her zaman yasal, bordro, BT ve yerel politikalarla uyumlu hale getirin.

Aşamalı bir işe alım planının önemi

Rampa beklentilerini netleştirin.

Aşamalı planlar, idari yapılanmayı, araçları, mentorluğu ve ilk teslim edilecek sonuçları ayrıntılı olarak açıklayarak yöneticilerin ve yeni çalışanların işe başlama sürecine dair aynı resmi paylaşmasını sağlar.

Yapılandırılmış destek ile çalışanların elde tutulmasını sağlayın.

Beklentiler ve iş görüşmeleri ilk günden itibaren net olduğunda, özellikle hibrit veya uzaktan çalışma ortamlarında, yeni çalışanlar daha hızlı uyum sağlar ve yanlış anlaşılmalar azalır.

Departmana özel görevler

Taslak, Satış, Pazarlama, Mühendislik ve diğer organizasyonel birimler için uyumluluk, yeni uygulamalar, araçlar ve role özgü kilometre taşlarını vurgulamaktadır.

Markdown veya PDF'i kopyala

Metni Notion veya Confluence'a yapıştırın ya da metni kendiniz düzenledikten sonra toplantıya hazır bir belge olarak `{name}_Onboarding_Plan.pdf` dosyasını indirin.

Sıkça sorulan sorular

Bu, İnsan Kaynakları kılavuzumuzun yerini mi alacak?+

Hayır. Export, beyin fırtınası için AI tarafından oluşturulan bir kılavuzdur. Nihai politikalar, açıklamalar, eğitimler, fiziksel erişim onayları, bütçeler, toplu sözleşmeler, sertifikalar, vizeler ve güvenlik kontrolleri Hukuk, Bordro, Tesisler, Bilgi Güvenliği ve diğer sorumluların sorumluluğundadır.

Taslakta hangi başlıklar yer almalıdır?+

Model beş bölümü hedefliyor: ## 1. Gün, ## 1. Hafta, ## 30 Günlük Plan, ## 60 Günlük Plan, ## 90 Günlük Plan. Herhangi bir bölüm hatalı çıktı nedeniyle çökerse, o bölümü yeniden oluşturabilir veya manuel olarak taslak haline getirebilirsiniz.

Verilerim saklanacak mı?+

Aynı oturum, sekmeyi kapatana kadar son girdilerinizi/sonuçlarınızı geri yükler; düz metin en son gönderdiğiniz verilerden yeniden oluşturulur. Normal uygulama günlük kaydının mevcut olabileceğini varsayın; eğer bu sizi endişelendiriyorsa hassas tanımlayıcıları atlayın.

Oluşturulan planları kimler kullanabilir?+

Bu sadece şirket içi işe alım koordinasyonu içindir; hukuki tavsiye, sosyal haklar konusunda tavsiye veya bireysel iş hukuku danışmanlığı niteliği taşımaz. Son metin onaylarından işverenler sorumludur.

Neden giriş yapmalısınız?+

Kötü amaçlı trafik savunmalarıyla uyumlu olarak oturum başına üretim limitleri uyguluyoruz; hesaplar, iş akışını ücretsiz kullanıcı dostu tutarken paylaşılan altyapıyı korumaya yardımcı olur.

Üretimden sonraki formatlar?+

Sayfa içinde Markdown önizlemesi oluşturulur, düz metin kopyası korunur, istemci tarafında indirilebilir PDF paketi oluşturulur; PDF dosyasına taslakların insan gözetimi gerektirdiğine dair hatırlatma metni eklenir.